夏 の ボーナス 支給日はいつ？【平均20代はいくらもらえる？】

勤めている人にとっては、もうそろそろ夏という時期に、ワクワクしてくるものと言えば、夏のボーナスでは、ないでしょうか！？もらう前から何に使おうかと考えている人も多いかと思います。

初めて社会人になった時とか、転職した時などには、ボーナスの支給日はいつなのかとか、平均20代ではどれ位、貰えるのかとか気になりますよね。今回は、夏のボーナスについてしらべてみました。

夏のボーナス支給日はいつ？

夏のボーナス支給日は、公務員と一般企業では変わってきます。それぞれみていきましょう。

公務員の夏のボーナス支給日

公務員の夏のボーナス支給日は、毎年６月30日と法律で定められています。６月30日が、土日と重なる場合には、その直前の平日になります。

地方公務員の夏のボーナス支給日

地方公務員の場合は、条例によって定められている為に、国家公務員と同じボーナス支給日とは、限りません。ボーナス支給日はだいたい6月30日に近い日に支給される場合が多いようです。

※条例とは：地方公共団体が国の法律とは別に定める自主法

一般企業の夏のボーナス支給日

一般企業の場合、ボーナス支給日は、会社によってかなりバラツキがあります。多くは、７月初旬か10日頃が多いようです。

夏のボーナス平均20代の額はどのくらい？

4月に入社した新入社員の場合、査定期間に在籍していないため、夏のボーナスが出ないこともありますよ。

民間企業の場合、夏のボーナス相場はどれ位かというと、基本給の1～1.5ヶ月、多くて2ヶ月分位です。

しかし、中小企業だとボーナスなしのところが、4割程だそうです。大企業だと夏冬合わせて6ヶ月を超えるところもあるのだとか．．٩(;ʘ¿ʘ;)۶うらやまし～。

手取り支給額は？

ボーナスの計算方法ですが、基本給に月数をかけた値になります。基本給×月数＝●●円、この●●円が、支給額になりますが、この額をもらえるわけではありません。

この額から、雇用保険、厚生年金、所得税、健康保険、介護保険など引かれたものが、手取り支給額になります。

夏のボーナス査定期間

会社の年度が毎年4月から翌年の3月までだとして、前期と後期にわけた場合、ボーナス査定期間は以下のとおりです。

前期：4月から9月・後期：10月から3月多くの場合、この「後期」の成績や勤務態度など、もろもろの評価によって夏のボーナス額が決定します。

まとめ

以前、私は、某自動車会社に勤めていて、夏冬あわせて5.5ヶ月分位のボーナスをいただいていました。

今はといえば、金一封位のもので、もらえるだけありがたいといった感じです。やはり、大企業は違うなぁと思う今日この頃です。

しかし、やりがいという点では、全体が見えますし、小さな会社のほうが、あると思ってはいます。

大きな会社になると歯車のひとつという感じがして、全体が見えないんですよね。さぁ～。今日も世の中、人の為に仕事にいそしもう～！